Zukunft der Arbeit

Die Blogs aus der Kategorie Zukunft der Arbeit, aktuelle Beiträge zuerst.

  • Nutzung flexibler Arbeitszeitmodelle

    Anzahl Leser dieses Beitrages: 23 Die Gestaltung der Arbeitszeit hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen: Die sogenannte traditionelle ‹Normalarbeitszeit› (z. B. der klassische Acht-Stunden-Tag) mit einheitlichen und weitgehend normierten Regelungen ist in der Schweizer Unternehmenslandschaft …

  • HR Pioneers Produktkatalog 2019
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    Unser HR Pioneers Produktkatalog 2019 mit neuen Terminen und Produkten und Impulsen Der Beitrag HR Pioneers Produktkatalog 2019 erschien zuerst auf hr pioneers. …

  • Agilität als zentrale Kompetenz im Kontext Arbeit 2030

    Im Buch „Kompetenzen der Zukunft – Arbeit 2030“, herausgegeben von Karl-Maria de Molina, Stephan Kaiser und Werner Widuckel, beschreiben verschiedene Experten aus Wissenschaft und Praxis, wie Unternehmen im Zeitalter der Globalisierung und Digitalisierung wettbewerbsfähig bleiben. Unser Gründer Prof. …

  • Arbeitszeugnisse für Führungskräfte: Leistungen systematisch formulieren
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    Anzahl Leser dieses Beitrages: 146 Gerade bei Arbeitszeugnissen für Führungskräfte ist es äusserst wichtig, Leistungen präzise und gehaltvoll zu formulieren. Im Mittelpunkt stehen Vollständigkeit, Aussagekraft und Konkretisierungsgrad. Wir stellen Ihnen hier eine praktikable Systematik …

  • Fachkräftemangel – Wie Social Media Plattformen helfen können
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    Die Ursachen für Fachkräftemangel sind vielfältig und schon lange bekannt. Medienwirksame Willensbekundungen seitens der Politik tragen nicht wirklich zur Verbesserung der Lage bei. Der Beitrag Fachkräftemangel – Wie Social Media Plattformen helfen können erschien zuerst auf HR-Weblog. …

  • Basketball vs Hochschule – ein unfaires Spiel?

    In der Personalszene könnte man täglich auf zwei Veranstaltungen gehen, vor allem, wenn es um die Themen New Work oder Der Beitrag Basketball vs Hochschule – ein unfaires Spiel? erschien zuerst auf noch ein HR-Blog. …

  • Working Out Loud im Unternehmen: Die neue Art, zu arbeiten?
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    Ob im Netz oder bei analogen Foren wie zum Beispiel der Zukunft Personal Europe, die gerade in Köln stattfand: Zu den beliebtesten Konzepten der „New Work“ gehört „Working Out Loud“. Der „Vater“ dieser Bewegung, John Stepper, war einer der gefeierten Redner auf der diesjährigen Zukunft Personal Europe. …

  • Merkblatt für Zeugnisänderungs-Anträge
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    Anzahl Leser dieses Beitrages: 11 Änderungswünsche von Arbeitszeugnissen gibt es in der Praxis aus zahlreichen Gründen. Es können ungenaue oder unzutreffende Leistungsaussagen sein, das Fehlen wesentlicher Tätigkeiten, das Ignorieren von Erfolgen und besonderen Leistungen und mehr. Der …

  • Working Out Loud im Unternehmen: Die neue Art, zu arbeiten?
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    Ob im Netz oder bei analogen Foren wie zum Beispiel der Zukunft Personal, die gerade in Köln stattfand: Zu den beliebtesten Konzepten der „New Work“ gehört „Working Out Loud“. Der „Vater“ dieser Bewegung, John Stepper, war einer der gefeierten Redner auf der diesjährigen Zukunft Personal. In zahlreichen …

  • HR-Link der Woche: Die vielen Vorteile flexibler Arbeitszeitmodelle

    Anzahl Leser dieses Beitrages: 17 Viele überzeugende Vorteile flexibler Arbeitszeitmodelle werden in diesem Beitrag kompakt und facettenreich beschrieben. Ein informativer Beitrag, welcher auch zeigt, weshalb flexible Arbeitszeitmodelle ein wichtiger Beitrag zum Employer Branding sind.Hier …