Zukunft der Arbeit

Die Blogs aus der Kategorie Zukunft der Arbeit, aktuelle Beiträge zuerst.

  • Zugänge neue HR-Blogs
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    Hier nun die  neuen Einträge von HR-Blogs auf unserer Seite www.hr-blogger.de und neue Mitglieder in unserer App „HR-Blogger by BEGIS„ Wer jeden Montag die besten Beiträge automatisch in seinem Postfach erhalten will, muss nur unseren newsletter abonnieren. Hier gibt es wöchentlich am Montag …

  • Mindshift: Warum wir einen Shift brauchen und nicht nur ein Update des Denkens
    https://i0.wp.com/karriereblog.svenja-hofert.de/wp-content/uploads/2019/03/Bildschirmfoto-2019-03-16-um-08.56.16.png?w=100%25&ssl=1

    Kleine Kinder sind neugierig. Sie haben keine Angst vor Veränderung. Sie lernen spielend — intuitiv. Fast alle kleinen Kinder sind kreativ. Kreativitätswerte wie die ihren erzielen später nur noch 4 Prozent der Erwachsenen. Kleine Kinder sind außerdem empathisch. Sie spüren, wenn andere traurig sind, …

  • New Work – I Love You, But You’re Bringing Me Down (Sometimes!)
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    Wir hatten uns als Fantastic Four von HR Pioneers aufgemacht, um uns in spektakulärer Umgebung in der Hamburger Hafencity einen Tag lang die volle Ladung New Work-Inspiration abzuholen. Die Xing SE, oder wie Freunde sie bald nennen dürfen: die New Work SE, lud (gegen entsprechende Teilnahmegebühr) zur …

  • Interviewführung: So bekommt man ergiebige und authentische Antworten
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    Anzahl Leser dieses Beitrages: 631 Handlungs- und Situationsfragen sind in Interviews ein sehr guter Weg, um konkrete und glaubwürdige Antworten zu erhalten. Dabei hilft ein systematisches Vorgehen am meisten. Welches, erfahren Sie in diesem Beitrag.Bei dieser Art von Fragen wird eine …

  • Haltung? Echt!
    https://i0.wp.com/blog.creating-corporate-cultures.org/wp-content/uploads/sites/2/2019/03/chris-slupski-433343-unsplash-780x373.jpg?w=100%25&ssl=1

    Der nachstehende Blogbeitrag erscheint im Rahmen unserer Blogserie zum Camp Q – Die Leadership Konferenz für Querdenker (10. April in Berlin):   Bestimmt haben Sie noch die Bilder vom World Economic Forum 2019 vor Augen: Ein Mädchen aus Schweden steht unbeeindruckt von der in Davos versammelten …

  • HR-Link der Woche: Chancen und Gefahren des Robot Recruitings
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    Anzahl Leser dieses Beitrages: 49 Robot Recruiting automatisiert Recruiting-Prozesse durch künstliche Intelligenz und kann das Recruiting erleichtern und objektivieren. Doch es sind ihm auch deutliche Grenzen gesetzt, beispielsweise, was die Akzeptanz von Bewerbern betrifft.Hier geht …

  • Unternehmensentwicklung: Dreierlei Purpose, um fit für die Zukunft zu sein
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    Zahlungsbereite Menschen, Toptalente und auch die Gesellschaft erwarten längst, dass ein Unternehmen hehrere Ziele verfolgt als Marktführerschaft und Maximalrenditen. Sie verlangen nach einer Vereinbarkeit von Profitstreben und Nachhaltigkeit. Sie wollen wissen, welche ethische Haltung ein Anbieter …

  • Eure Abschlussarbeit auf der Agile HR Conference 2019
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    Schon ist es wieder so weit – die nächste Agile HR Conference steht vor der Tür. Seid dabei, liebe Studenten, und ladet hier eure Abstracts hoch – und bekommt die Chance, die Ergebnisse Eurer Abschlussarbeit auf der AHRC 2019 vorzustellen! Der Beitrag Eure Abschlussarbeit auf der Agile HR Conference …

  • Warum Führung heute Sinn machen muss
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    Der nachstehende Blogbeitrag erscheint im Rahmen unserer Blogserie zum Camp Q – Die Leadership Konferenz für Querdenker (10. April in Berlin):   „Was ist das denn für eine Frage? – Als ob Führung früher keinen Sinn machen musste?!“ oder „Was hat das mit heute zu tun – war das gestern etwa anders?“ …

  • Wie weit dürfen Background-Checks gehen?
    https://i0.wp.com/www.hrpraxis.ch/wp-content/uploads/2017/01/Amazon-logo-300x133.jpg?w=100%25

    Anzahl Leser dieses Beitrages: 544 Background-Checks sind eine heikle Sache seit immer mehr im Leben von Bürgern herumgeschnüffelt wird und keine digitalen Daten mehr wirklich sicher sind. Doch im HR sind sie Screenings oft notwendig, um relevante Unsicherheiten auszuschliessen.Guidelines …

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