Personalentwicklung

Die 10 HR-Blog Beiträge aus der Kategorie Personalentwicklung. Die Beiträge sind aktuell sortiert nach dem jeweiligen Erscheinungsdatum. Durch einen Klick auf die Überschrift landet ihr direkt in dem Beitrag auf der Homepage des Verfassers.

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• Warum Sie jetzt an Kompetenzmanagement denken sollten!
  
  

  
  

  Auch in der Herbstfassung der DIHK Konjunkturumfrage 2019 wird der Fachkräftemangel (wiederholt) als größtes Geschäftsrisiko für Unternehmen benannt. Viele Unternehmen sind schon heute nicht mehr in der Lage ihren Personalbedarf auf dem Arbeitsmarkt zu stillen. Das konnte man in den letzten Jahren schon …

  Evalea
• Arbeit ist kein Ponyhof? Wer’s glaubt, ist selber schuld
  
  
  

  „Arbeit ist kein Ponyhof“, diesen Spruch hast du sicher auch schon gehört. Vielleicht von deinem Chef, als du dich mal wieder über etwas beschwert hast oder von Freunden, denen es in ihren Jobs nicht besser geht. Doch wer sagt eigentlich, dass Arbeit immer anstrengend, hart und Erfolg schwer sein muss? …

  Karriere-Blog Perspektivwechsel
• Empathie: Weshalb sie so wichtig ist und wie man sie weiterentwickeln kann
  
  

  
  

  Empathie. Ohne sie können Sie die Lernenden nicht verstehen – können nicht verstehen, was sie antreibt, was sie sehen und hören und was sie erleben. Ebenso wenig können Sie ohne Empathie sinnvoll mit Stakeholdern, Fachleuten und Kollegen zusammenarbeiten. Ohne gegenseitiges Verständnis und wohlwollende …

  E-Learning Einfach Gemacht
• Neuerscheinung „Agiles Projektmanagement“ im Format „mobile first“
  
  

  
  

  „Agiles Projektmanagement“ heißt unsere aktuelle Neuerscheinung. Es ist eine ganz besondere, denn wir haben zugleich ein neues Format entwickelt. Es heißt: mobile first. Das heißt: Das E-Learning „Agiles Projektmanagement“ bietet eine tolle mobile User Experience. Und auch am PC besticht das E-Learning …

  Videolearning-Blog: Wissen in Bewegung
• Motion-Design bringt E-Learning-Kurse in Bewegung
  
  

  
  

  Sie suchen nach neuen, frischen Möglichkeiten, mit denen Sie Ihre Inhalte nicht nur attraktiv gestalten sondern auch effektiv vermitteln können? Probieren Sie es mal mit Motion-Design. Jetzt denken Sie vielleicht: „Leichter gesagt als getan. Ich bin doch kein Motion-Designer.“ Müssen Sie auch gar nicht. …

  E-Learning Einfach Gemacht
• Mitarbeiterschulung: Live-Chat
  
  

  
  

  Diese schlichte Schulung zum Thema Live-Chats im Kundendienst haben wir mit Rise 360 erstellt. Klicken Sie hier, um eine Kopie des Kurses in Ihre Rise-360-Übersicht zu kopieren. Wenn Sie Rise 360 noch nicht haben, können Sie sich hier kostenlos für ein 60-Tage-Probeabo von Articulate 360 anmelden. Wenn …

  E-Learning Einfach Gemacht
• Ein Bild sagt mehr als tausend Worte
  
  

  
  

  Wer war ich früher? Wer bin ich heute? Wie möchte ich sein? Fotos können festhalten, was wir mit bloßen Worten nicht immer greifen können. Mehr zur Kombination aus Psychologie, Fotografie und Coaching. …

  Karrierepfade
• 5 häufige Fehler bei der Formulierung von Quiz-Fragen
  
  

  
  

  Lernfortschritte in E-Learning-Kursen zu messen ist wichtig. Wie sonst kann man den Lernenden Rückmeldung darüber geben, wie viel sie schon gelernt haben, oder bescheinigen, dass sie ein bestimmtes Kompetenzniveau erreicht haben? Um das aber sinnvoll tun zu können, müssen wir die richtigen Fragen stellen. …

  E-Learning Einfach Gemacht
• Neuerscheinungen: Meetings moderieren, Online Meetings moderieren
  
  

  
  

  Über Meetings wird viel geschimpft. Zu Unrecht, denn Meetings sind der kommunikative Schmierstoff, ohne den kein Unternehmen läuft. Das gilt umso mehr für agil arbeitende Teams. Nur wenn alle wissen, wohin die Reise geht, wenn alle wissen, woran die anderen arbeiten, und wenn alle wissen, wo der Schuh …

  Videolearning-Blog: Wissen in Bewegung
• Recruiting Content Marketing: Distribution als Erfolgsfaktor
  
  
  

  Guter Content ist nicht alles. Erfolgreiches Recruiting Content Marketing hängt auch davon ab, wie, wann und wie oft Inhalte verbreitet werden. Eine smarte Distributionsstrategie bringt die gewünschte Reaktion der Ihrer Zielgruppe. …

  Careerbuilder Arbeitgeber Blog