Personalentwicklung

Die 10 HR-Blog Beiträge aus der Kategorie Personalentwicklung. Die Beiträge sind aktuell sortiert nach dem jeweiligen Erscheinungsdatum. Durch einen Klick auf die Überschrift landet ihr direkt in dem Beitrag auf der Homepage des Verfassers.

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Die 10 aktuellsten Beiträge

  • No time, long see?!
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    Uff…da sind ja schon Jahre vergangen seit meinem letzten „Impuls“, meiner letzten „Reaktion“, meinem letzten Erguss. Die Monate vergingen, die Buzzwords vermehrten sich. Du Leser, du Leserin, Du *****, was ist denn passiert, dass ich so lange auf mich habe warten lassen? Ja, was denn? Hä?Ach, eigentlich …

  • Kurs-Fortschritt messen und darstellen in Storyline 360

    Viele Articulate-Nutzer haben sich schon lange eine unkomplizierte Methode gewünscht, den Fortschritt innerhalb eines E-Learning-Kurses zu messen und für den Lernenden darzustellen. Dank der neuen Foliennummern-Funktion können Sie Fortschrittsanzeigen jetzt ganz einfach integrieren, damit Ihre Lernenden …

  • 4 bewährte Grundsätze für einen reibungslosen Review-Prozess
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    Um sicher zu sein, dass man gute Arbeit abliefert, sollte man jemanden haben, der einen prüfenden Blick auf die eigenen E-Learning-Projekte wirft. Leider kann es nur allzu leicht passieren, dass sich der Review-Prozess in die Länge zieht und/oder unübersichtlich wird, wenn Sie ihn nicht systematisch …

  • Teamentwicklung erfolgreich gestalten: ein neues E-Learning der Pink University
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    Professionelle Teamarbeit gehört heute zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren in einem Unternehmen. Grund genug für die Pink University zu diesem Thema einen neuen E-Learning Kurs zu veröffentlichen: Teamentwicklung erfolgreich gestalten. Wie entsteht ein eingespieltes Team? Welche Phasen der Teamentwicklung …

  • Englische Bewerbung: über 220 Downloads und E-Learnings
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    Seit über 25 Jahren optimieren wir Bewerbungen von Kundinnen und Kunden, die sich auch auf Englisch bewerben. Vermeiden Sie typische Fehler und profitieren Sie von unserem Erfahrungsschatz!Unsere Premium-Muster und E-Learnings, führen Ihnen klar und deutlich vor Augen, was wirklich wichtig ist. Wählen …

  • HR im Umbruch: Wo der Personaler zum Vertriebler wird
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    Das Berufsbild des HR-Managers klar abzugrenzen, wird zunehmend schwieriger. Die Arbeitsaufgaben, die mit einer langfristig erfolgreichen Personalplanung einhergehen, sind inzwischen so komplex, dass ein Personaler zum Universaltalent im Unternehmen wird. Der moderne HR-Manager ist Marketeer, …

  • 3 Vorlagen für Prozess-Interaktionen
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    Mit Prozess-Interaktionen lassen sich komplexe, mehrschrittige Abläufe präzise und ansprechend darstellen. In solchen Interaktionen können Bilder, Videos, Audioclips und Links integriert werden, um die einzelnen Schritte zu veranschaulichen. Als solche stellen Prozess-Interaktionen eine deutlich effektivere …

  • So Vorstellungsgespräch absagen Muster und Formulierungen
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    Wie formulieren Sie souverän eine Absage, wenn Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten haben? Häufige Beschwerde: Viele Personalmitarbeiter in den Firmen klagen darüber, dass Bewerberinnen und Bewerber, die Einladungen zu Vorstellungsgesprächen bekommen haben, zugesagte Termine weder absagen …

  • Assessment-Center – 85 E-Learnings für den Härtetest
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    Seit über 25 Jahren coachen wir berufserfahrene und angehende Führungskräfte, Top-Managerinnen und Top-Manager, damit diese mehr Erfolg im Härtetest Assessment-Center haben. Profitieren Sie von unserem Insiderwissen!Wählen Sie aus über 85 Assessment-Center-Trainings aus, die sich auf unterschiedliche …

  • 4 Methoden, um zurückhaltende SMEs ins Boot zu holen
    https://i2.wp.com/blogs.articulate.com/e-learning-einfach-gemacht/wp-content/uploads/sites/3/2019/09/SMEs_überzeugen.png?w=100%25&ssl=1

    Für gute E-Learning-Kurse ist der Input von Fachleuten, auch Subject Matter Experts (SMEs) genannt, unabdingbar. An sie wendet man sich, wenn man fachliche Details braucht, um Szenarien lebensecht zu gestalten, einen kritischen Blick aufs Storyboard und aufs Quiz möchte oder Hilfe dabei, einen dargestellten …

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