Aktuelle Beiträge

Hier findet ihr die aktuellen Beiträge der HR-Blogs, die wir auch in der App “HR-Blogger by BEGIS” veröffentlichen. Die Beiträge sind sortiert nach Erscheinungsdatum.

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Die 20 aktuellsten Beiträge

  • Die 12 besten LinkedIn Profil Tipps
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    Beeindrucken Sie Menschen, die Ihr LinkedIn-Profil besuchen LinkedIn ist ein unglaubliches Werkzeug, um mit Kollegen und Fachexprten aus Ihrer Branche in Kontakt zu treten, Ihre Karriere voranzubringen und Ihr berufliches […] Der Beitrag Die 12 besten LinkedIn Profil Tipps erschien zuerst auf HRtalk.de. …

  • Schweigen ist Gold – Zu Informationspflichten des Arbeitgebers im Bereich der betrieblichen Al-tersversorgung

    In welchem Umfang sind Arbeitgeber verpflichtet, über Angelegenheiten aufzuklären oder zu informieren, die Vermögensinteresse von Arbeitnehmern berühren? Diese Frage hat bereits in der Vergangenheit die Arbeitsgerichte beschäftigt. Über die Hinweis- und Informationspflichten von Arbeitgebern im Bereich …

  • Auslandsrekrutierung: Podcast mit Dr. Lars Holldorf
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    Auslandsrekrutierung – ein super spannendes und angesichts das nach wie vor vorhandenen Fachkräftemangels auch super wichtiges Thema. Ich hatte das Vergnügen, dazu mit Dr. Lars Holldorf zu sprechen (und er hat dankenswerterweise 5 Bücher in die SAATKORN Lostrommel gepackt, siehe unten). Lars Holldorf …

  • Rise 360: Vorlage eines Quartalsberichts für Kunden
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    Diese Vorlage ist eine hervorragende Möglichkeit für Geschäftsführer, Kundendienstler und Vertriebler, nachhaltige Beziehungen zu wichtigen Kunden aufzubauen und zu pflegen. In dieser Vorlage sind sämtliche Themen abgedeckt, die üblicherweise in einem Quartalsbericht vorkommen; mit Platzhaltertexten …

  • Blended Work – die Arbeitskultur der Zukunft gestalten
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    Nicole Reinhold von Cocomore zeigt, wie Unternehmen mittels Service Design das Beste aus den Welten von Arbeit vor Ort und Remote Work vereinen können. In der ersten großen Homeoffice-Welle haben viele Unternehmen – aufgrund der Kurzfristigkeit – einfach das Vorhandene und Gelernte ad hoc auf die neue …

  • Was ist LinkedIn?
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    LinkedIn ist ein soziales Netzwerk für Fachleute, um sich zu verbinden, auszutauschen und zu lernen. Es ist wie Facebook, nur für Berufstätige und Ihre Karriere. Obwohl es heute eine der […] Der Beitrag Was ist LinkedIn? erschien zuerst auf HRtalk.de. …

  • Stellenausschreibung
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    Was ist eine Stellenausschreibung? Auch als Stellenanzeigen bekannt, ist eine Stellenausschreibung das wichtigste Mittel, mit dem Unternehmen neue Bewerber für offene Stellen anwerben. Traditionell wurden Stellenausschreibungen häufig im Kleinanzeigenteil von […] Der Beitrag Stellenausschreibung …

  • Jobbörsen
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    Jobbörsen oder auch bekannt als Jobboards, sind Suchmaschinen, die Stellenangebote anzeigen. Organisationen und Personalvermittler verwenden Jobbörsen, um offene Stellen zu veröffentlichen und Lebenslaufdatenbanken zu durchsuchen. Arbeitnehmer nutzen Jobbörsen, um neue […] Der Beitrag Jobbörsen …

  • Tipps: Gesund essen im Homeoffice
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    Ernährungscoach Christian Köhler verrät, wie Sie mit einfachen Mitteln Ihr Leistungsvermögen und Wohlbefinden steigern. Und was HR tun kann. Bis vor einigen Monaten war das Homeoffice für viele Arbeitgeber ein beliebtes Modell, mit dem sie ihren Mitarbeitern ein stückweit mehr Flexibilität einräumen …

  • Geschützt: Webinar Business der Zukunft – Teil 1
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    Für mich besteht die Zukunft des Business in UnternehmerInnen, die innovativ, kreativ und nachhaltig auf die Herausforderungen des täglichen Lebens reagieren. Wenn du dich auch auf diesen Weg machen und dein Business auf stabilere Beine stellen möchtest, ohne Stress und Druck zu spüren, dann kann ich …

  • Job Aggregator / Jobsuchmaschine
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    Was ist ein Job Aggregator? Job Aggregator auch bekannt als Jobsuchmaschinen sind im Wesentlichen Suchmaschinen für Stellenanzeigen. Jobaggregatoren sammeln Stellenausschreibungen aus Jobbörsen und anderen Internetseiten und fassen sie in einer […] Der Beitrag Job Aggregator / Jobsuchmaschine erschien …

  • Cost-per-hire
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    Was ist Cost-per-hire? Cost-per-hire ist eine KPI aus dem Recruiting, die den Gesamtbetrag des investierten Geldes geteilt durch die Anzahl der Einstellungen misst. Wenn Sie z.B. 200 Mitarbeiter in einem […] Der Beitrag Cost-per-hire erschien zuerst auf HRtalk.de. …

  • Video Ausschnitt Webinar Business der Zukunft – Teil 1
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    Für mich besteht die Zukunft des Business in UnternehmerInnen, die innovativ, kreativ und nachhaltig auf die Herausforderungen des täglichen Lebens reagieren. Wenn du dich auch auf diesen Weg machen und dein Business auf stabilere Beine stellen möchtest, ohne Stress und Druck zu spüren, dann kann ich …

  • Der verlorene Teddy-Bär oder wer entscheidet, wie du dich fühlst?
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    Ein ehemaliger Politiker in Österreich wurde in einem Interview gefragt, ob ihn die negativen Äußerungen nicht verletzen würden, die aus Politikerkreisen und auch aus der Bevölkerung kamen. Seine Antwort verblüffte viele Menschen: „Ich entscheide, wer mich verletzen darf!“ Es gab viel Aufruhr, wie egoistisch …

  • Jobmesse
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    Im Allgemeinen ist eine Jobmesse eine Veranstaltung, die von einer dritten Partei an einem gemeinsamen Ort wie einem riesigen Auditorium oder einem Gelände organisiert wird, um Leute für mehrere Organisationen […] Der Beitrag Jobmesse erschien zuerst auf HRtalk.de. …

  • Corporate Social Responsibility
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    Was ist Corporate Social Responsibility? Corporate Social Responsibility sind soziale Verantwortungen von Unternehmen und können sich auf alle Bemühungen zur Verbesserung der ökologischen und sozialen Auswirkungen eines Unternehmens beziehen. Unternehmen […] Der Beitrag Corporate Social Responsibility …

  • Agency workers in the UK and how to engage them

    This article looks at the increasing popularity of agency workers in light of coronavirus and the main points that businesses in the UK should consider when seeking to engage them. Agency workers form a growing part of the UK workforce, with many businesses viewing them as a key part of their workforce …

  • Programmatic Job Advertising – das neue Wundermittel im Recruiting?
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    Wer kennt nicht die Werbeanzeigen im Internet, die einem zuverlässig genau die Produkte vorschlagen, die man sich bereits letzte Woche im Online-Shop angesehen hat. Programmatic Job Advertising nennt sich die Technologie dahinter und ist im Marketing schon lange etabliert. Nun findet sie zunehmend auch …

  • Gelernte Mobilität statt Trennung in 30 Minuten
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    Trennungen müssen nicht zum Fiasko für die Unternehmenskultur geraten, sagt Michael Schuster, Geschäftsführer von Mühlenhoff by Randstad RiseSmart. Kaffee und Kekse bleiben im Schrank, die Atmosphäre kühl und sachlich und die Gesprächszeit wird auf maximal 30 Minuten begrenzt. Soll so in Personalgesprächen …

  • Die Gewinner der Trendence Awards 2020
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    Im Rahmen einer Online-Veranstaltung wurden am 16. November in Berlin die diesjährigen Trendence Awards verliehen. Dabei vergab die Jury die Auszeichnungen in neun Kategorien. Gleich zwei Mal gewann dabei ein Arbeitgeber aus dem Öffentlichen Dienst. Das Ministerium der Justiz des Landes NRW wurde mit …