HR-Blogs live

Hier findet Ihr die aktuellen Beiträge der HR-Blogs, die wir auch in der App veröffentlichen. Sortiert nach Erscheinungsdatum. In der App „HR-Blogger by BEGIS“ sind die Artikel dann komplett lesbar. Wer seinen Blog in der App oder hier auf der Homepage noch vermisst und aufgenommen werden will, soll sich einfach hier anmelden oder mir eine mail schreiben.

Und hier geht es zum kostenfreien download der App „HR-Blogger by BEGIS“ für IOS und Android:

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  • Finland – New Working Hours Act brings changes to working hour arrangements

    New rules on flexible working that will take effect in January 2020 will allow employees in Finland greater freedom over where and when they work. The new Working Hours Act will enter into force on 1 January 2020. The goal of this legislative reform is to modernise the regulation of working hours and …

  • HR Startups: Peakon

    Peakon heisst das Startup, welches ich Euch heute im Rahmen der saatkorn. HR Startup Serie vorstelle. Auf geht’s: saatkorn.: Bitte stellt Euch den saatkorn. LeserInnen doch kurz vor.Wir wollen die Methode Mitarbeiterbefragungen effektiver gestalten. Dafür haben wir ein Mitarbeiterumfragetool entwickelt. …

  • Wie hat sich der Arbeitsmarkt in den letzt 20 Jahren verändert? Trend 4: Mehr Erwartungen an den Job
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    Was hat sich in den vergangenen 20 Jahren am Arbeitsmarkt getan? Mit dieser Frage beschäftigt sich eine 4-teilige Serie im Zukunft Personal Blog in Kooperation mit Trendence. Neue Artikel erscheinen donnerstags. Was hat sich in den vergangenen 20 Jahren am Arbeitsmarkt getan? Es war eine turbulente Zeit, …

  • scil-blog
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    Seit 2012 bloggen wir unter dieser Adresse zu aktuellen Themen im (betrieblichen) Bildungsmanagement. Mittlerweile sind wir umgezogen. Der aktuelle Webauftritt von scil findet sich unter scil.ch. Dieser Auftritt bündelt verschiedenste Informationen: Blogbeiträge und aktuelle Meldungen zu Projekten …

  • Neu: Ausbildung zum zertifizierten Orbit-Organisationsentwickler
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    Neue Businesszeiten können nicht auf traditionelle Weise gemanagt werden. In einer Umgebung von gestern kann man nicht auf Gedanken für morgen kommen. Und zentrale Steuerung funktioniert nicht in komplexen Systemen. Solange sich in den Unternehmen an den Grundstrukturen nichts ändert, ist alles andere …

  • Der Blick nach innen: HR Analytics im Unternehmen
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    Nicht umsonst steht die diesjährige Zukunft Personal Europe unter dem Motto „Leading in permanent beta“. Führungs- und Personalfachkräfte müssen laufend hinterfragen, ob ihr Unternehmen mit dem Status Quo noch bestmöglich aufgestellt ist oder ob es nötig ist, Änderungen einzuleiten. Dieses Thema wird …

  • A1-Bescheinigung: Achtung, Kontrolle!
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    Ihr Mitarbeiter ist geschäftlich im Ausland unterwegs – und kommt mit einem dicken Bußgeld zurück. Huch, wie ist denn das passiert?! Ganz… Der Beitrag A1-Bescheinigung: Achtung, Kontrolle! erschien zuerst auf Personio. …

  • Verdienstsicherung und Urlaubsabgeltung in der Heimarbeit – Neues vom Bundesarbeitsgericht

    Das Bundesarbeitsgericht hatte sich in einer aktuellen Entscheidung (Urteil vom 20.08.2019 – 9 AZR 41/19, bisher nur als Pressemitteilung verfügbar) mit grundlegenden Fragen der Heimarbeit auseinanderzusetzen. Da auch moderne Arbeitsformen wie zum Beispiel das Crowdworking unter den Begriff der Heimarbeit …

  • Grundlagen zum Thema Lerntests
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    Frischgebackene E-Learning-Designer kann das Entwerfen von Lerntests vor große Herausforderungen stellen. Was sollte abgefragt werden? An welcher Stelle im Kurs ist ein Lerntest am sinnvollsten? Welchen Fragetyp verwenden Sie am besten? Und warum überhaupt Lerntests einbauen? In diesem Artikel möchten …

  • Wie Ihnen ein Abwesenheitsplaner die Personalarbeit erleichtert
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    Leere Hütte im Vertrieb, obwohl Hochsaison ist. Damit so ein Szenario bei Ihnen nicht Realität wird, gibt es eine einfache Lösung: ein… Der Beitrag Wie Ihnen ein Abwesenheitsplaner die Personalarbeit erleichtert erschien zuerst auf Personio. …

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