Coaching

Die HR-Blogs aus der Kategorie Coaching, aktuelle Beiträge findet ihr zuerst.


  • Cultural Fit im Recruiting: Die 10 besten Interviewfragen
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    Der Cultural Fit wird in Interviews viel zu selten systematisch und viel zu wenig sorgfältig geprüft. Dabei verursachen neue Mitarbeiter, welche nicht zur Unternehmenskultur passen, von Beginn weg zahlreiche Probleme und Kosten.Friktionen schon während der Einführungszeit, sich beidseitig schnell einstellende …

  • Gezielt motivieren

    Wie versprochen folgt nun der 2. Teil  zum Thema Ziele (hier geht es direkt zum  1. Teil).  Dabei geht es primär darum, dass die Orientierung an Zielen nicht konkurrenzierend zu Wertschätzung oder Entwicklung sein muss, im Gegenteil … zudem gibt es einen kleinen Einblick in die 3 aktuellsten Formen …

  • Arbeitsklima und Teamgeist – starke und verkannte Motivatoren
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    Ein kommunikationsförderndes Arbeitsklima, das „Wir-Gefühl“ fördernde Events und Freiräume sind Rahmenbedingungen und ein Umfeld, die Arbeitsklima und Teamgeist in besonderem Masse fördern und stärken. Und auch leistungsfödernd sind.Die Tatsache, dass man als Mitarbeiter einen wesentlichen Teil seines …

  • HR-Link der Woche: Employer Branding Akademie
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    Substanziell hervorragende und vielfältige Informationen zum Employer Branding in attraktiver und lesefreundlicher Aufmachung bietet die Employer Branding Academy. Besonders lesenswert ist unter anderem Neues und Inspirierendes aus dem Employer Branding Journal. Ein klarer Favorit für die HR-Bookmark-Sammlung!Hier …

  • Erfolgreiches und effizientes Lernen: die 20 wirksamsten Regeln
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    Aus der Praxis der Personalentwicklung, der empirischen Lernpsychologie, der Neurologie und aus Studien kennt man inzwischen die für ein erfolgreiches Lernen relevanten und hilfreichen Regeln recht gut.Ganz gleich, ob sie eine Fremdsprache lernen, in der Personalentwicklung das Lernen effizienter und …

  • Arbeitsrecht: Fragen die oft verunsichern
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    Von Nebenjobs über Kleidungsvorschriften und Verwarnungen bis zur Arbeitsverweigerung – diese und andere im Arbeitsrecht oft oft unklaren oder verunsichernden Fragen werden in diesem Beitrag beantwortet.Darf ein Arbeitnehmer während des Abbaus von Überstunden einen Nebenjob haben?Mehrfachbeschäftigungen …

  • HR-Link der Woche: Eymployer Branding und Social Media
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    Beim Employer Branding orientieren sich Unternehmen an den Methoden und Instrumenten des Marketing, um eine Arbeitgebermarke (Employer Brand) auszuprägen. Gerade in Zeiten von Social Media hilft ein elaboriertes Brand Management, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.Hier geht es zum BeitragDas …

  • Musterkonzept zum Employer Branding
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    Das Employer Branding gehört zu den anspruchsvollsten Anforderungen eines modernen Human Resource Managements. Entsprechend anspruchsvoll ist es, dafür ein Konzept mit klarer Struktur zu erstellen, welches auch alle relevanten Aspekte und Erfolgsfaktoren beinhaltet.Dieses Gerüst stammt aus dem soeben …

  • Datenschutz nach der DSGVO: Weshalb Personaler jetzt weiterlesen sollten!
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    Datenschutz, Recht auf informationelle Selbstbestimmung, Informationspflichten und Transparenz sind nur einige der zentralen Begriffe und Rechtsgedanken, die mit der neuen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ab dem 25. Mai 2018 auch in Deutschland Geltung beanspruchen. Diese Grundsätze wie auch die übrigen …

  • Den Digitalisierung-Autopiloten abschalten
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    Marco De Micheli, PRAXIUM Verlagsleiter, hat gegenüber der Digitalisierung eine sehr ambivalente Haltung. Im Blog des Verlages erscheinen oft sehr kritische Beiträge zur Digitalisierung, aber genauso Chancen und Nutzen aufzeigende. Franziska Werfli von hrmbooks.ch wollte von ihm wissen, was dahinter …