Coaching

Die HR-Blogs aus der Kategorie Coaching, aktuelle Beiträge findet ihr zuerst.


  • Benötigt Digitalisierung der Personalarbeit Mut?

    Das Wort „Digitalisierung“ gehört sicherlich zu einem der meistgenannten Begriffe im vergangenen Jahr. Und nicht selten wird darüber diskutiert, dass Der Beitrag Benötigt Digitalisierung der Personalarbeit Mut? erschien zuerst auf noch ein HR-Blog. …

  • Performance Preview: Die zukünftige Leistung im Fokus
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    Performance Preview: Die Leistung der Zukunft im Fokus Performance Management ist weit mehr als ein Führungsrelikt aus alten Tagen. Es ist – auch wenn es vielleicht alternativ benannt wird – ein entscheidender Prozess für die Erhaltung der Leistungsfähigkeit in der Zukunft. Für den HR-Profi …

  • Fit für die Zukunft der Arbeit

    Anzahl Leser dieses Beitrages: 1.852 Die digitale Transformation verändert die Arbeitswelt massiv. Digitale Tools befähigen internationale Teams, interdisziplinär zusammenzuarbeiten – und das in einer noch nie dagewesenen Geschwindigkeit, bei der fast täglich neue Jobprofile entstehen …

  • Fit für die Zukunft der Arbeit

    Anzahl Leser dieses Beitrages: 96 Die digitale Transformation verändert die Arbeitswelt massiv. Digitale Tools befähigen internationale Teams, interdisziplinär zusammenzuarbeiten – und das in einer noch nie dagewesenen Geschwindigkeit, bei der fast täglich neue Jobprofile entstehen und …

  • HR-Link der Woche: 5 Menschen nennen ihre besten Benefits
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    Anzahl Leser dieses Beitrages: 30 Für viele Mitarbeitende spielen Benefits eine grosse Rolle, zuweilen auch bei der Entscheidung für oder gegen einen Job. Fünf Menschen erzählen, welche sie weshalb am meisten schätzen und wünschen. Keine graue HR-Statistik, sondern authentische und deshalb …

  • Kommunikation heisst „teilhaben lassen“
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    Anzahl Leser dieses Beitrages: 95 Das Wort „Kommunikation“ meint in seiner ursprünglichen Bedeutung, dem lateinischen „Communicare“ wovon es sich ableitet: „gemeinschaftlich tun“, „teilen“, „teilhaben lassen“. Die Evolution verstärkt gehirnbiologisch den Faktor „Gemeinsam“ und stellt ihn …

  • Präsentation von Konzepten im HR
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    Anzahl Leser dieses Beitrages: 17 Konzepte sind eine häufige und wichtige Arbeit im HR. Neue Konzepte oder überarbeitete und aktualisierte werden vor deren Verteilung bzw. nach deren Fertigerstellung oft präsentiert und vorgestellt. Dabei gilt es einige wichtige Regeln zu beachten.Präsentationen …

  • HR-Link der Woche: 5 Dinge auf die sich das HR vorbereiten sollte
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    Anzahl Leser dieses Beitrages: 18 Was kommt in den nächsten Jahren auf die Welt der Personaler zu und worauf sollten sie sich besonders gut vorbereiten? Xing hat zusammen mit Zukunftsforscher Peter Wippermann die wichtigsten fünf Trends erfasst.Hier geht es zum Beitrag  Checklisten …

  • Sinngebung in der Arbeit: Wenn das Wichtigste unbeachtet bleibt

    Anzahl Leser dieses Beitrages: 382 Vor allem qualifizierte und leistungsbewusste Mitarbeiter möchten in ihrer Tätigkeit Sinn und Zweck sehen. Doch das wird zu wenig beachtet und sträflich vernachlässigt. Die Sinngebung ist sekundär, Kennzahlen und Hardfacts müssen stimmen. Das ist ein …

  • Lohngespräche führen: Argumente und Tipps
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    Anzahl Leser dieses Beitrages: 11 Lohngespräche sind oft heikel oder gar konfliktgeladen. Erfolgreich verlaufende Lohngespräche folgen jedoch bestimmten Regeln und Abläufen. Wichtige Tipps zum Führen von Lohngesprächen mit konkreten Empfehlungen finden Sie in diesem Beitrag. Bei Mitarbeitern …