Coaching

Die HR-Blogs aus der Kategorie Coaching, aktuelle Beiträge findet ihr zuerst.


  • Was ist denn jetzt eigentlich dieses New Work?

    Das kam ja gerade zum richtigen Zeitpunkt – am Dienstag hat der FC Bayern Basketball mit seiner Veranstaltung imPULS wieder Der Beitrag Was ist denn jetzt eigentlich dieses New Work? erschien zuerst auf noch ein HR-Blog. …

  • 7 Fragen an Yannis Niebelschütz von CoachHub

    7 Fragen an … … weiter geht meiner Interview-Serie mit StartUps aus der HR-Szene. Diesmal mit Yannis Niebelschütz von CoachHub. Der Beitrag 7 Fragen an Yannis Niebelschütz von CoachHub erschien zuerst auf noch ein HR-Blog. …

  • 7 Fragen an Joey Fleck von Digifom
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    7 Fragen an … … damit stelle ich seit 2016 unterschiedlichste StartUps aus der HR-Branche vor und immer wieder gibt Der Beitrag 7 Fragen an Joey Fleck von Digifom erschien zuerst auf noch ein HR-Blog. …

  • Abschied vom Papier – Roundtable der Personalwirtschaft

    Alle Jahre wieder und jedes Jahr aufs Neue sehr interessant. Die Personalwirtschaft lädt einmal im Jahr Software-Hersteller von digitalen Personal-Aktenlösungen Der Beitrag Abschied vom Papier – Roundtable der Personalwirtschaft erschien zuerst auf noch ein HR-Blog. …

  • Benötigt Digitalisierung der Personalarbeit Mut?

    Das Wort „Digitalisierung“ gehört sicherlich zu einem der meistgenannten Begriffe im vergangenen Jahr. Und nicht selten wird darüber diskutiert, dass Der Beitrag Benötigt Digitalisierung der Personalarbeit Mut? erschien zuerst auf noch ein HR-Blog. …

  • Performance Preview: Die zukünftige Leistung im Fokus
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    Performance Preview: Die Leistung der Zukunft im Fokus Performance Management ist weit mehr als ein Führungsrelikt aus alten Tagen. Es ist – auch wenn es vielleicht alternativ benannt wird – ein entscheidender Prozess für die Erhaltung der Leistungsfähigkeit in der Zukunft. Für den HR-Profi …

  • Fit für die Zukunft der Arbeit

    Anzahl Leser dieses Beitrages: 1.852 Die digitale Transformation verändert die Arbeitswelt massiv. Digitale Tools befähigen internationale Teams, interdisziplinär zusammenzuarbeiten – und das in einer noch nie dagewesenen Geschwindigkeit, bei der fast täglich neue Jobprofile entstehen …

  • Fit für die Zukunft der Arbeit

    Anzahl Leser dieses Beitrages: 96 Die digitale Transformation verändert die Arbeitswelt massiv. Digitale Tools befähigen internationale Teams, interdisziplinär zusammenzuarbeiten – und das in einer noch nie dagewesenen Geschwindigkeit, bei der fast täglich neue Jobprofile entstehen und …

  • HR-Link der Woche: 5 Menschen nennen ihre besten Benefits
    https://i0.wp.com/www.hrpraxis.ch/wp-content/uploads/2014/07/JPG-Buchcover-Mitarbeiterbindung-gross-2-188x300.jpg?w=100%25

    Anzahl Leser dieses Beitrages: 30 Für viele Mitarbeitende spielen Benefits eine grosse Rolle, zuweilen auch bei der Entscheidung für oder gegen einen Job. Fünf Menschen erzählen, welche sie weshalb am meisten schätzen und wünschen. Keine graue HR-Statistik, sondern authentische und deshalb …

  • Kommunikation heisst „teilhaben lassen“
    https://i0.wp.com/www.hrpraxis.ch/wp-content/uploads/2017/04/Human-Resource-Management-praxium-212x300.jpg?w=100%25

    Anzahl Leser dieses Beitrages: 95 Das Wort „Kommunikation“ meint in seiner ursprünglichen Bedeutung, dem lateinischen „Communicare“ wovon es sich ableitet: „gemeinschaftlich tun“, „teilen“, „teilhaben lassen“. Die Evolution verstärkt gehirnbiologisch den Faktor „Gemeinsam“ und stellt ihn …

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