HR digital by BEGIS

HR-Blogs, die sich mit dem Thema der Digitalisierung der Personalarbeit beschäftigen. Aktuelle Beiträge findet ihr zuerst.


  • Zeugniserstellung einfach gemacht
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    Zeugnisse und deren Erstellung sind für jeden Personaler immer wieder eine Herausforderung. Darüber haben sich unsere Workflowspezialisten bei der BEGIS Gedanken gemacht und das neue Tool “EDIB Zeugnisse” entwickelt. Dabei unterstützen wir nicht den Ansatz, dass ein Zeugnis in 15 Sekunden …

  • Zeugniserstellung einfach gemacht

    Zeugnisse und deren Erstellung sind für jeden Personaler immer wieder eine Herausforderung. Darüber haben sich unsere Workflowspezialisten bei der BEGIS Gedanken gemacht und das neue Tool „EDIB Zeugnisse“ entwickelt. Dabei unterstützen wir nicht den Ansatz, dass ein Zeugnis in 15 Sekunden erstellt werden …

  • Im Sinne der Nutzer – Artikel der Personalwirtschaft zum Thema User Experience
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    Lesezeit: 1 MinuteBei der Entwicklung von HR-IT-Lösungen rückt die User Experience immer stärker in den Fokus. Denn die Nutzererfahrung mit HR-Tools ist für viele Mitarbeiter Teil ihrerEmployee Experience. Wie das die Systeme und HR selbst verändern wird, ist offen. Diese Themenstellung hat die Personalwirtschaft …

  • Eine Frage der Reife – Round Table „HR Software“ der Personalwirtschaft

    Lesezeit: 1 MinuteEs ist schon langsam eine Tradition – einmal im Jahr lädt das Team der Personalwirtschaft zum Round Table Gespräch Software Experten für HR Software ein. Diesmal ging es vor allem darum, wo Deutschlands Personaler in Sachen Technik stehen. Hier finden Sie den Artikel, er ist aktuell …

  • Basketball und HR – der FC Bayern schafft die Verbindung
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    Lesezeit: 2 MinutenBasketball und HR – so auf den ersten Blick findet man da vielleicht keine direkte Verbindung. Was haben die beiden denn miteinander zu tun? Das dachte ich mir am Anfang auch, als ich von dem neuen imPULS des Basketballteams des FC Bayern gehört habe. Jetzt habe ich mich näher damit …

  • 7 Fragen – das Update mit Philipp Schuch von QPM
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    Lesezeit: 4 Minuten Vor drei Jahren habe ich unter dem Titel „7 Fragen an…“ eine Interviewreihe mit unterschiedlichsten StartUp’s gestartet, diesem Beispiel sind ja mittlerweile einige Blogger-Kollegen gefolgt. Jetzt ist es an der Zeit mal nachzufragen, wie es den StartUp’s in der Zwischenzeit ergangen …

  • 7 Fragen – das Update mit Lukas Schöngut von Crewmeister
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    Lesezeit: 3 MinutenVor drei Jahren habe ich unter dem Titel „7 Fragen an…“ eine Interviewreihe mit unterschiedlichsten StartUp’s gestartet, diesem Beispiel sind ja mittlerweile einige Blogger-Kollegen gefolgt. Jetzt ist es an der Zeit mal nachzufragen, wie es den StartUp’s in der Zwischenzeit ergangen …

  • 7 Fragen – das Update mit Matilda von Gierke von ZALVUS
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    Lesezeit: 4 MinutenVor drei Jahren habe ich unter dem Titel „7 Fragen an…“ eine Interviewreihe mit unterschiedlichsten StartUp’s gestartet, diesem Beispiel sind ja mittlerweile einige Blogger-Kollegen gefolgt. Jetzt ist es an der Zeit mal nachzufragen, wie es den StartUp’s in der Zwischenzeit ergangen …

  • Schneller ROI mit Talent Management und digitaler Personalakte
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    Die Digitalisierung der Personalarbeit ist nicht nur ein “Nice to have”, sondern eine Pflicht für alle, die mit Personalarbeit und vor allem Personalentwicklung in einem Unternehmen zu tun haben. Aber welche Vorteile bietet die Digitalisierung und Integration von Talent Management und digitaler …

  • Schneller ROI mit Talent Management und digitaler Personalakte
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    Lesezeit: 1 MinuteDie Digitalisierung der Personalarbeit ist nicht nur ein „Nice to have“, sondern eine Pflicht für alle, die mit Personalarbeit und vor allem Personalentwicklung in einem Unternehmen zu tun haben. Aber welche Vorteile bietet die Digitalisierung und Integration von Talent Management und …