Coaching

Die Blogs aus der Kategorie Coaching, aktuelle Beiträge zuerst.
  • Auf Wiedersehen MbO
    https://i1.wp.com/kompetenz-management.com/blog/wp-content/uploads/2017/05/auf_wiedersehen_mbo.jpg?w=100%25

    Teil 2 der Gesamtreihe „Performance Preview statt Performance Review: Der Weg zu einem modernen, zeitgemässen und vor allem zukunftsorientierten Performance Management. (Wer die Einleitung verpasst hat, kann diese hier natürlich nachlesen). Es ist wohl DAS Management-Führungsinstrument schlechthin: Management …

  • HR-Link der Woche: Relaunch von hrmbooks.ch
    https://i1.wp.com/www.hrpraxis.ch/wp-content/uploads/2017/05/hrmbooks-300x272.png?w=100%25

    Es war der erste Buchshop der Schweiz ganz spezifisch nur für HR-Leute, der vor über 15 Jahren an die Startlöcher ging. Vier Mal wurde er erneuert – und dieser Tage zum fünften Mal. Über ein Redesign hinaus sind folgende 10 neue Features und Mehrleistungen hinzugekommen:Mehr und ausführlichere Fachartikel …

  • Gibt es wirklich eine Formel für Erfolg?
    https://i1.wp.com/www.beraterkreis.at/wp-content/uploads/2017/05/Formel-für-Erfolg.jpg?w=100%25&ssl=1

    Inhalt nur für eingeloggte Benutzer sichtbar. …

  • HR-Link der Woche: E-Books bei Bookboon
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    Bookboon hat ein interessantes Konzept: Kompakte Business eBooks im Abonnement oder im Einzelbezug als praktisches Werkzeug, das Berufstätige, um ihr Know-how zu vielen Themen während eines Fluges, abends im Hotel oder privat zu verbessern. Der Fokus liegt darin, Wissen anzubieten, das heute gelernt …

  • Schafft die Stellenanzeige ab!
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    … so lautet der Titel meines neuesten Blogbeitrags, in dem ich beschreibe, wie antiquiert Recruiting mit Stellenanzeigen heute noch in vielen Unternehmen erfolgt. Diesmal auf dem HR-Blog von Wolfgang Witt. Kaum jemand anderes als Wolfgang Witt ist in der HR-Community so … Weiterlesen → Der …

  • Was man zu sinnstiftender Arbeit beitragen kann
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    Aus Untersuchungen, der Forschung und Beobachtungen kennt man heutzutage einige der massgeblichen Faktoren, welche die Sinnstiftung der Arbeit besonders positiv beeinflussen und zu den wichtigen Bedingungen gehören. Gerade für anspruchsvolle Mitarbeiter ist die Sinnstiftung in der Arbeit von nicht zu …

  • 1440 – Die Geheimnisse besonders produktiver Menschen
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    Was unterscheidet eigentlich besonders erfolgreiche, produktive Menschen vom Durchschnitt? Wie machen diese Menschen das eigentlich genau? Und wie kann ich selbst diese Erkenntnisse nutzen und erfolgreicher (im Sinne von produktiver) werden. Erstmal muss man natürlich wissen, was den Unterschied ausmacht, …

  • Die interessantesten 20 Kennzahlen im Digital Recruiting
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    Im digitalen Online-Recruiting sind mehr und vor allem differenziertere Kennzahlen verfügbar und von Interesse als in der traditionellen Recruitingwelt. Doch auch hier ist nicht alles messbar und die korrekte Interpretation von Zahlen ebenso wichtig und mit sogar noch grösserer Sorgfalt vorzunehmen als im …

  • So führt man Lohngespräche fair und transparent
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    Lohngespräche und Gehaltsverhandlungen sind oft heikel und zuweilen gar konfliktgeladen. Es sind zudem Verhandlungen mit einem hierarchischen Gefälle und oft auch ein Prozess, bei dem Mitarbeitende sich gar als Bittgänger fühlen.Bei Mitarbeitern geht es um wichtige Anliegen und Erwartungen wie materielle …

  • HR-Link der Woche: Welches sind bei der Mitarbeiterbindung Ihre Prioritäten?
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    Was überzeugt Schweizer Arbeitnehmer bei Arbeitgebern am meisten? Die für viele grosse Überraschung: Beim Jobwechsel steht weder der Lohn noch die Karriere an erster Stelle. Was es ist, erfahren Sie in diesem Beitrag.Hier geht es zum Artikel: Geld? Nein! Karriere? Nein!Die Erhebungen basieren auf einer …