Coaching

Die HR-Blogs aus der Kategorie Coaching, aktuelle Beiträge findet ihr zuerst.


  • Wichtige Eckpunkte beim Ablauf von Kündigungen
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    Die folgenden Aktivitäten und Massnahmen sind bei Kündigungen für eine sorgfältige und durchdachte Planung und Erörterung wichtig und werden in der Praxis zu selten beachtet.Von den Informationsmassnahmen über das Kündigungsgespräch bis zu den Austrittsformalitäten sollten alle wichtigen Punkte inhaltlich, …

  • HR-Link der Woche: das Wichtigste in Kürze zum GDPR
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    Am kommenden Freitag, den 25. Mai 2018 tritt die neue Datenschutzverordnung der EU (GDPR) europaweit in Kraft. Was Sie beachten und wissen müssen, verrät kurz, klar und kompakt dieser Beitrag.Hier geht es zum BeitragDas Buch zum ThemaRatgeber zum Schweizer Arbeitsrecht auf aktuellem StandJoerg Roth: …

  • Cultural Fit im Recruiting: Die 10 besten Interviewfragen
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    Der Cultural Fit wird in Interviews viel zu selten systematisch und viel zu wenig sorgfältig geprüft. Dabei verursachen neue Mitarbeiter, welche nicht zur Unternehmenskultur passen, von Beginn weg zahlreiche Probleme und Kosten.Friktionen schon während der Einführungszeit, sich beidseitig schnell einstellende …

  • Gezielt motivieren

    Wie versprochen folgt nun der 2. Teil  zum Thema Ziele (hier geht es direkt zum  1. Teil).  Dabei geht es primär darum, dass die Orientierung an Zielen nicht konkurrenzierend zu Wertschätzung oder Entwicklung sein muss, im Gegenteil … zudem gibt es einen kleinen Einblick in die 3 aktuellsten Formen …

  • Arbeitsklima und Teamgeist – starke und verkannte Motivatoren
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    Ein kommunikationsförderndes Arbeitsklima, das „Wir-Gefühl“ fördernde Events und Freiräume sind Rahmenbedingungen und ein Umfeld, die Arbeitsklima und Teamgeist in besonderem Masse fördern und stärken. Und auch leistungsfödernd sind.Die Tatsache, dass man als Mitarbeiter einen wesentlichen Teil seines …

  • HR-Link der Woche: Employer Branding Akademie
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    Substanziell hervorragende und vielfältige Informationen zum Employer Branding in attraktiver und lesefreundlicher Aufmachung bietet die Employer Branding Academy. Besonders lesenswert ist unter anderem Neues und Inspirierendes aus dem Employer Branding Journal. Ein klarer Favorit für die HR-Bookmark-Sammlung!Hier …

  • Erfolgreiches und effizientes Lernen: die 20 wirksamsten Regeln
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    Aus der Praxis der Personalentwicklung, der empirischen Lernpsychologie, der Neurologie und aus Studien kennt man inzwischen die für ein erfolgreiches Lernen relevanten und hilfreichen Regeln recht gut.Ganz gleich, ob sie eine Fremdsprache lernen, in der Personalentwicklung das Lernen effizienter und …

  • Arbeitsrecht: Fragen die oft verunsichern
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    Von Nebenjobs über Kleidungsvorschriften und Verwarnungen bis zur Arbeitsverweigerung – diese und andere im Arbeitsrecht oft oft unklaren oder verunsichernden Fragen werden in diesem Beitrag beantwortet.Darf ein Arbeitnehmer während des Abbaus von Überstunden einen Nebenjob haben?Mehrfachbeschäftigungen …

  • HR-Link der Woche: Eymployer Branding und Social Media
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    Beim Employer Branding orientieren sich Unternehmen an den Methoden und Instrumenten des Marketing, um eine Arbeitgebermarke (Employer Brand) auszuprägen. Gerade in Zeiten von Social Media hilft ein elaboriertes Brand Management, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.Hier geht es zum BeitragDas …

  • Musterkonzept zum Employer Branding
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    Das Employer Branding gehört zu den anspruchsvollsten Anforderungen eines modernen Human Resource Managements. Entsprechend anspruchsvoll ist es, dafür ein Konzept mit klarer Struktur zu erstellen, welches auch alle relevanten Aspekte und Erfolgsfaktoren beinhaltet.Dieses Gerüst stammt aus dem soeben …