Coaching

Die HR-Blogs aus der Kategorie Coaching, aktuelle Beiträge findet ihr zuerst.


  • Posting-Sommerpause

    Wir schalten eine Sommerpause ein und melden uns am 21. August 2017 mit neuen Postings aus der Welt des HR zurück. Wir von der hrpraxis.ch-Redaktion wünschen Ihnen erholsame und erlebnisreiche Ferien- und Sommertage. Anzahl Leser dieses Beitrages: 10 …

  • Arbeitszeugnisse – wichtiger, notwendiger und wertvoller denn je
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    Es soll wieder mal etwas abgeschafft werden – nach den Mitarbeitergesprächen sind es neuerdings die Arbeitszeugnisse. Statt das Kind mit dem Bade auszuschütten sollte man aber vielmehr die Qualität und Glaubwürdigkeit von Arbeitszeugnissen verbessern. Als Dokument haben sie aus den folgenden Gründen …

  • HR-Link der Woche: Mehrwert-Leistungen des PRAXIUM-Verlages
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    Die Fachwerke des PRAXIUM-Verlages gehen über die traditionelle Wissensvermittlung hinaus und unterstützen auch den Lern- und Arbeitsprozess in der HR- Praxis mit digitalen Mehrwertleistungen – online downloadbar und auf CD-ROM. Dies sind individuell anpassbare und interaktive Tools von einfachen Checklisten …

  • Mit Selbstcoaching zum Erfolg
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    Inhalt nur für eingeloggte Benutzer sichtbar. …

  • Mitarbeiter-Engagement: 60% bleiben oft ungenutzt!
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    Wie engagiert arbeiten Schweizer Angestellte, wie steht es um deren Engagement, was bremst es, wie viele haben es, können es aber einsetzen oder verfügen nicht über die dafür notwendige Energie? Die Watson Workforce Study zeigt interessante, aber auch bedenkliche Resultate.Die Fact and Figures dazu sind: …

  • Arbeitgeber-Bewertungsplattformen: Gefahr oder Chance?
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    Arbeitgeber-Bewertungsplattformen sind im Aufwind. Doch was bedeuten sie das für das Human Resource Management – eine heimtückische Gefahr, von frustrierten Arbeitnehmern abgestraft zu werden oder eine Chance, sich authentisch zu profilieren?Autos, Software, Urlaubsreisen, Bücher, Lehrer und sogar Ärzte: …

  • Lasst uns Bingo spielen – HR Buzzword-Bingo!
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    In unserem geliebten HR-Kosmos gibt es so viele Begriffe, die wir täglich verwenden. Und dann gibt es da die Begriffe, die einem die Nackenhaare zu Berge stehen lassen, wenn man sie zum tausendsten Mal in Meetings, Workshops und auf Konferenzen … Weiterlesen → Der Beitrag Lasst uns Bingo …

  • HR-Link der Woche: Die HR-Themenseite bei Wikipedia
    https://i2.wp.com/www.hrpraxis.ch/wp-content/uploads/2017/01/Amazon-logo-300x133.jpg?w=100%25

    Wikipedia ist eine umfangreiche Online-Enzyklopädie geworden, welche zu Recht das Vertrauen von immer mehr Nutzern geniesst. Dass es auch Themenseiten gibt, wissen nur wenige – und es gibt sie auch zum Human Resource Management.Das Angebot umfasst über 200 Themenstichworte und reicht vom 360-Grad-Feedback …

  • Kompetenzmodelle für Stellenbeschreibungen
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    Kompetenzmodelle sind für Stellenbeschreibungen ein wichtiges Hilfsmittel, da sie diese vergleichbar machen und strukturieren lassen. Der Begriff als solcher wird jedoch nicht einheitlich verwendet und definiert. Man unterscheidet in der Praxis verschiedene Modelle.Allgemeines KompetenzmodellHier wird …

  • Die grosse Angst vor der HR-Software aus der Cloud – und warum wir keine Angst haben müssen. Teil 2 des Interviews mit Thomas Zuliani, Benefit
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    HR-Software aus der Cloud: Angst-Thema oder Mut beweisen? Die beiden HR-Experten Thomas Zuliani und Thomas Eggert haben sich zusammengefunden, um eines der aktuell spannendsten Themen in der Branche zu besprechen: HR-Software aus der Cloud. Lesen Sie exklusiv bei noch-ein-HR-Blog.de Teil … Weiterlesen …