Coaching

Die Blogs aus der Kategorie Coaching, aktuelle Beiträge zuerst.
  • HR-Link der Woche: Treffen Mensch oder Maschine bessere Entscheidungen?
    https://i2.wp.com/www.hrpraxis.ch/wp-content/uploads/2017/01/LOGONEUklein.jpg?w=100%25

    People Analytics, also die Algorithmen-basierte Auswertung grosser Daten für Personalentscheidungen wird seit ein paar Jahren immer wieder thematisiert. Die viele bewegende Frage ist: Wer trifft die besseren Personalentscheidungen? Mensch oder Maschine? Ein sehr lesenswerter und fundierter Beitrag.Hier …

  • 7 Fragen an Michael Wahler von SiiWii
    https://i1.wp.com/noch-ein-hr-blog.de/wp-content/uploads/2017/03/Michael-Wahler.jpg?w=100%25

    7 Fragen an … … damit stelle ich StartUps aus der HR-Branche vor. Bisher waren folgende StartUps bereit, hier mit zu machen: HRinstruments metru ZΛLVUS HRForecast Tandemploy QPM Quality Personnel Management Homelike mobileJob.com Evalea Crewmeister PulseShift Personio Die ersten 10 … Weiterlesen …

  • Lernmethoden und Medienmix in Workshops
    https://i0.wp.com/wordpress.hrpaxis.ch/wp-content/uploads/2015/01/Cover-Bildungsmethoden-1.jpg?w=100%25

    Abwechslung in der Medienwahl und in den Lern- und Kommunikationsformen sind auch in Workshops von Bedeutung, denn sie beeinflussen die Konzentration und Aufmerksamkeit erheblich.Diskussionsrunden, Fragestellungen, Pinnwandarbeiten, Kleingruppenarbeiten, Präsentationenund Meinungsbefragungen sollten …

  • Wie geht erfolgreiche Teamführung?
    https://i1.wp.com/www.beraterkreis.at/wp-content/uploads/2017/03/fish-388346_640.png?w=100%25

    Inhalt nur für eingeloggte Benutzer sichtbar. …

  • Kündigungen: Die Auswirkungen auf verbleibende Mitarbeiter
    https://i2.wp.com/www.hrpraxis.ch/wp-content/uploads/2017/01/LOGONEUklein.jpg?w=100%25

    Wichtig ist bei Kündigungen stets, zu verstehen, dass es nicht nur um den oder die Gekündigten selbst geht, sondern auch um die verbleibenden Mitarbeiter, die sogenannten „Survivors“ und die Auswirkungen, die Kündigungen auf diese haben.Entlassungen haben nicht nur für die gekündigten Mitarbeiter negative …

  • HR-Link der Woche: Bewerbungsgespräche mit Chatbots
    https://i2.wp.com/www.hrpraxis.ch/wp-content/uploads/2017/01/LOGONEUklein-1.jpg?w=100%25

    Schöne neue Recruiting-Welt: Die Digitalisierung mit Chatbots macht auch vor dem Recruiting nicht halt. Eine Software verspricht, den Idealkandidaten anhand eines automatisierten Telefongesprächs „herauszuhören“. Fachleute sind jedoch skeptisch.Hier geht es zum Beitrag im Tages Anzeiger onlineMit den …

  • Kostenfresser in der Personalrekrutierung
    https://i2.wp.com/www.hrpraxis.ch/wp-content/uploads/2017/01/LOGONEUklein.jpg?w=100%25

    Die Personalbeschaffung ist sehr kosten- und zeitintensiv. Umso wich-tiger ist es, die Kosten tief zu halten und zu überwachen und die Pla-nung und Organisation zu optimieren. Dafür finden Sie hier konkrete Einsparungspotenziale und -möglichkeiten.Hohe Kostenblöcke wie Schaltkosten in Printmedien, externe …

  • Was erstklassige Karriere-Websites ausmacht

    Karriere-Websites sind für viele Kandidaten das „Eingangstor“ zum Unternehmen und eine E-Visitenkarte schlechthin. Erfahren Sie hier, worauf es ankommt und welche Möglichkeiten und Angebote eine Karriereseite attraktiv und interessant machen.Im Wettstreit um die besten Mitarbeiter und als Bestandteil …

  • Frisierte Bewerbungen: Wenn das eigene Ich zur Mogelpackung wird
    https://i2.wp.com/www.hrpraxis.ch/wp-content/uploads/2017/01/LOGONEUklein-1.jpg?w=100%25

    Es passiert häufiger, als man meint, dass Bewerbungen frisiert oder sogar bei relevanten Angaben Belege gefälscht werden. Wo wird wie besonders oft betrogen und wie können HR-Abteilungen frisierte und zu sehr „geschönte“ Bewerbungen entlarven?Er ist sympathisch, wirkt gewinnend, bringt alle erforderlichen …

  • HR-Link der Woche: Wie die Digitalisierung die HR-Agenda verändert
    https://i2.wp.com/www.hrpraxis.ch/wp-content/uploads/2017/01/LOGONEUklein.jpg?w=100%25

    Die Digitalisierung verändert viel und verunsichert viele Personaler. Welche HR-Themen durch die Digitalisierung in den Fokus rücken und wie sie die HR-Agenda verändern, zeigen in diesem Beitrag mehrere aktuelle Studien.Wie die Digitalisierung die HR-Agenda verändertViele neue Trends und das Thema Digitalisierung …